据退休基金机构EPFO的最新数据显示，2024年6月新加入国民年金的人数为64799人，而2024年5月为79080人。统计与计划执行部(Mospi)的一份报告称，2024年6月，约30.7%的新成员是女性，而69.3%是男性。在2023-24年度，新缴费用户总数为973,428人
劳动部本月早些时候发布的定期劳动力调查数据显示，25财年第一季度城镇失业率从上一季度的6.7%小幅下降至6.6%。
总体而言，女性找到的工作比男性多。6月份，妇女在紧急方案基金净增额中所占的比例为29%，而去年同期为26%。同样，在ESIC，这一比例从21%增长到21.8%
该数据是所提供的工资单数据的一部分，由于不断更新员工记录，因此被认为是临时的。EPFO从2018年4月开始定期发布工资数据，包括2017年9月起的信息。每月工资单数据包括最近使用aadhaar验证的通用账号(UAN)加入EPFO的新成员，以及可能已经离开但后来重新加入的现有成员，从而计算每月净工资单。
一个场国家法定退休金计划
国家养老金制度(NPS)于2004年启动，为旨在建立大量退休基金的个人提供了一个强大的投资渠道，并补充了之后获得养老金的前景。它不仅有助于你退休后的财务独立，而且也是一种有效的节省所得税的机制。
从2009年5月1日起，它最初是针对政府雇员，后来扩展到所有印度公民，包括自雇专业人士和无组织部门的人员。
随着时间的推移，持续投资于NPS可以帮助建立一个庞大的退休语料库。值得注意的是，新税制和旧税制的NPS税收规则有所不同。
在旧税制下，国民年金根据1961年所得税法的三个部分提供税收优惠。根据第80C条，向NPS提供的捐款有资格获得税收减免，最高可达15万卢比。此外，根据第80CCD (1B)条，可获得50,000卢比的额外税收减免。
对于拥有企业国家养老金计划的个人，雇主向国家养老金计划缴纳的基本工资的10%有资格根据第80CCD(2)条扣除。这可以进一步提高与投资国家养老金计划相关的税收优惠。
根据《所得税法》第80CCD(2)条的规定，选择新税制的员工现在有资格获得最高达基本工资14%的扣除额，用于雇主代表员工向NPS缴纳的款项。2024财政年度的联邦预算大幅提高了雇主对雇员NPS的扣除额。扣除额已从员工基本工资的10%提高到14%。值得注意的是，这一增加扣除率将适用于新制度下的公共部门公司和私营部门实体。根据《所得税法》，政府雇员在缴纳国民养老金时有权享受14%的扣除。这一增加的扣除额载于第80CCD(2)条，适用于现行税制和新精简税制。值得注意的是，14%的高扣除率是最近引入的简化税制所独有的。
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希望本篇文章《国民养老金制度：6月份新缴费用户数量减少的详细分析》能对你有所帮助！
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